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2019.12.17

與退役軍人事務部簽署協議 萬科物業未來3年擬招聘逾4萬名退伍軍人

發布者 : 萬科物業
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(雙方代表簽約)


12月17日,退役軍人事務部就業創業司與萬科物業發展股份有限公司在北京簽署退役軍人專項招聘合作協議。中央軍委政治工作部主任助理兼退役軍人事務部副部長方永祥與萬科集團合伙人劉肖共同出席簽約儀式。


在簽約儀式前舉行的座談會上,方永祥指出,就業是民生之本、財富之源。今年的政府工作報告,將就業優先政策置于宏觀政策層面予以部署,提出要扎實做好退役軍人等重點群體的就業工作。方永祥強調,扶持廣大退役軍人就業創業,既是黨和政府重要職責,也是社會各界和企業單位應盡的社會責任。退役軍人底色純正,受黨和軍隊教育、培養、歷練,是一支可信賴、可塑造、可挖掘的重要人力資源。希望萬科企業多給退役軍人提供穩定體面的職業和崗位,重視對招用退役軍人的培養使用,發揮他們的特長,加大對優秀退役軍人員工的培訓和選拔力度,更好地實現軍事人力資源向國家經濟和社會重要力量的轉變。


一直以來,萬科物業都是這些擁有奉獻精神的退役軍人的夢想家園。南京萬科物業中心城市總經理楊靖就是在服役5年后南下深圳,并在萬科物業一步一步成長起來的退伍老兵,18 年來伴隨著公司的發展輾轉深圳、長沙、昆明、南京等多個城市,憑借自己的不懈的努力,目前帶領團隊服務于兩省十三市 100 多個物業小區。


據萬科物業統計,僅2016年到2019年期間,就有6557名退伍軍人入職萬科物業。


從本次簽署的協議中了解到,萬科物業承諾將在未來3年內,每年拿出分布于28個省(區、市)的1.4萬個崗位招聘退役軍人,涉及財務、工程、房產營銷、居住服務、人事行政等15種崗位類別。


在此基礎上,素有“中國物業管理行業黃埔軍校”之稱的萬科物業還將對招錄退役軍人的教育培訓、職位晉升進行專門規劃和優先幫助。


萬科物業為員工設置了“H”型發展路徑,每一位具有奮斗精神的員工,都有縱向晉升和橫向復合兩條通道可供選擇,員工根據自己的發展意愿和能力特長,因時因地制宜地學習歷練,成長為獨當一面的中流砥柱。


近30年來,萬科物業為行業輸出中堅力量20余萬人。這一美譽得益于萬科物業內部有清晰完善的人才培養及員工職業發展體系。


此次簽署合作協議,是拓寬退役軍人就業渠道、實現崗位供需精準對接的創新性舉措,對于推動解決退役軍人就業結構性矛盾具有重要意義。


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